Companii

￢ Angajatii care protesteaza acuza "cresterea continua a inechitatilor salariale", insa mediul privat acuza sectorul de stat ca risipeste banii si ca are angajati prea bine platiti. Unde este adevarul? ￢ In aceste conditii se ridica urmatoarele doua probleme: 1 - banii alocati pentru salariile bugetarilor nu ajung la cei care fac munca reala la stat si 2 - lipsa digitalizarii si a eficientei face ca angajatii de la baza sistemului sa munceasca mult si sa fie prost platiti. Angajatii de la doua institutii puternice de stat, casele de pensii si directiile de sanatate, au iesit in strada intr-un protest dur, afirmand ca castiga prea putini bani pentru viata de zi cu zi, in timp ce imaginea publica a sectorului de stat este ca risipeste banii si ca are angajati prea bine platiti. De altfel, salariul mediu net din administratia locala este de aproape 6.000 de lei net, pe cand salariul mediu net la nivel de economie este de mai putin de 4.600 de lei net pe luna. O explicatie pentru aceasta situatie ar putea fi faptul ca cele 123 mld. lei din bugetul de personal sunt alocate in mod ineficient si, de asemenea, ca pentru muncile de baza, calculul pensiilor si alocarile de resurse financiare de casele de sanatate nu sunt digitalizate, se fac cu resursa umana multa si platita prost. O solutie ar fi ca salariile sa fie acordate pe criterii de performanta si efort, iar o a doua ar fi digitalizarea si eficientizarea muncilor de birou.