Politic-Social

Inteligenta artificiala (AI) a evoluat rapid de la un subiect destinat specialistilor in tehnologie la o prioritate pentru angajatori si un instrument esential in mediul profesional. Potrivit unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare bestjobs, peste 61% dintre angajati folosesc AI la locul de munca, in timp ce 13% intentioneaza sa o faca in viitorul apropiat. Doar unul din 4 angajati considera ca AI nu are aplicabilitate in rolul lor. In ceea ce priveste increderea in deciziile generate de AI, 55% dintre angajati declara ca au un grad mare de incredere. Pe de alta parte, 24% spun ca AI ofera uneori rezultate eronate, iar 21% nu au prea multa incredere in recomandarile sale.

Principalele motive care stau la baza utilizarii AI sunt reducerea timpului necesar pentru finalizarea sarcinilor (53%), cresterea productivitatii (32%) si diminuarea erorilor (29%). Totodata, 19% dintre angajati au observat o imbunatatire a colaborarii intre echipe. Insa, utilizarea AI nu este lipsita de provocari, 19% dintre respondenti au remarcat o crestere a numarului de greseli cauzate de rezultate incorecte generate de aceasta tehnologie iar 11% dintre angajati considera ca angajatorii sustin folosirea tehnologiei AI doar pentru ca este la moda.

Angajatii romani folosesc AI la job pentru o varietate de sarcini menite sa imbunatateasca eficienta si productivitatea. Cei mai multi (47%) folosesc tool-uriI pentru generarea de continut, cum ar fi texte, imagini si rapoarte (47%) si automatizarea raspunsurilor la e-mailuri (34%) sau traduceri (32%). De asemenea, 24% dintre profesionisti folosesc astfel de tool-uriI pentru analiza de date, automatizarea sarcinilor repetitive (21%) sau rezolvarea problemelor complexe (18%). Printre cele mai populare instrumente AI se numara platformele de generare de continut (62%), chatbotii (39%) si software-ul de analiza predictiva (19%), care contribuie semnificativ la optimizarea fluxului de lucru.

"AI a devenit un partener esential atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, facilitand procesele si sporind productivitatea. Noi, la bestjobs, avem misiunea de a aduce beneficiile AI-ului in procesul de recrutare si de a imbunatati aceasta experienta. De exemplu, acum, candidatii au la dispozitie unul dintre cele mai valoroase instrumente din piata - evaluarea CV-ului cu Bia, consilierul AI de la bestjobs. Cu ajutorul acestei solutii, utilizatorii pot vedea cat de bine se potrivesc CV-urile lor cu joburile dorite, isi pot identifica punctele forte si aspectele de imbunatatit. In acelasi timp, si recrutorii primesc evaluari detaliate, ceea ce le permite sa ia decizii mai informate si sa identifice mai rapid candidatii potriviti." spune Ana Visian, Marketing Manager bestjobs

Desi integrarea AI la locul de munca aduce numeroase beneficii, procesul nu a fost la fel de usor pentru toti utilizatorii. In timp ce 66% dintre angajati considera ca adaptarea a fost simpla, 24% inca se acomodeaza cu utilizarea noilor tehnologii. Un factor care ingreuneaza aceasta tranzitie este lipsa sprijinului din partea angajatorilor - doar 18% dintre respondenti au beneficiat de programe de training sau au primit ghiduri si documentatie (11%), in timp ce 49% au fost nevoiti sa invete pe cont propriu.

Cu toate acestea, AI-ul joaca un rol tot mai important in dezvoltarea profesionala, o abilitate esentiala pentru profesionistii care vor sa fie relevanti pe piata muncii. Tot mai multe companii cauta candidati care stiu sa utilizeze AI, iar angajatii percep aceasta tehnologie ca un factor de crestere a eficientei (50%), o competenta esentiala pentru viitor (32%) si un instrument care faciliteaza invatarea de noi concepte (42%). In plus, 29% dintre angajati considera ca AI stimuleaza creativitatea, iar 39% afirma ca ii ajuta sa obtina rezultate mai bune in activitatea lor profesionala.

Sondajul bestjobs a fost realizat in luna ianuarie 2025, pe un esantion de 784 de utilizatori de internet.