Eveniment

￢ Oana Mitea, Ministerul Muncii: "Avem o problema foarte mare in ceea ce priveste ocuparea tinerilor, ma refer la categoria tinerilor NEETs, care nu sunt in educatie, intr-un sistem de formare profesionala sau in piata muncii" ￢ Corina Scarlat, ANOFM: "E nevoie de forta de munca, dar tinerii pleaca din Romania, iar noi incercam sa ii convingem sa se angajeze imediat ce termina scoala." Datele oficiale arata ca piata muncii din Romania pare sa stea bine, dar realitatea este mai nuantata: un segment semnificativ al populatiei ramane inactiv sau in afara campului muncii. La o populatie de 19 milioane de locuitori, Romania are putin peste 5 milioane de angajati, pe cand alte tari din regiune cu mai putini locuitori au acelasi numar de angajati sau chiar mai mare. In cadrul conferintei ZF HR Trends 2025, reprezentantii autoritatilor cu competenta pe piata muncii au subliniat ca exista resurse umane care este inactive, sunt latente sau sunt in afara pietei muncii. Oana Mitea, director general adjunct in cadrul Ministerului Muncii, a subliniat ca, la nivel de date, Romania are un somaj redus comparativ cu media europeana si o rata de ocupare buna. Cu toate acestea, un segment important al tinerilor cu varste intre 16 si 30 de ani ramane in afara sistemului de educatie, formare profesionala sau angajare.