Eveniment

￢ " Legislatia muncii in Romania se schimba foarte des, sunt multe modificari. Speram ca si legislatia muncii va tine pasul mai mult cu realitatile din societate si modificarile se vor face mai repede si ca vom avea un cadru legislativ cu mai multa claritate pentru a fi mai usor respectat de angajator." Modificarile din legislatia muncii din Romania sunt frecvente si genereaza provocari constante pentru angajatori, care trebuie sa ramana in permanenta conectati la schimbarile legislative pentru a se conforma noilor norme, sustine Daniela Gladunea, partener employment in cadrul Bondoc si Asociatii. "Legislatia muncii in Romania se schimba foarte des, sunt multe modificari. Sunt si modificari pe care le asteptam, modificari ale drepturilor de care se bucura angajatii in general, in sensul in care li se acorda drepturi. Spre exemplu, au fost modificari recente cu privire la diverse tipuri de concedii", a spus ea in cadrul conferintei ZF HR Trends 2025. Cresterea interesului pentru contractele colective de munca este corelata cu contextul economic instabil si cu valurile de restructurari din ultimele luni. Potrivit avocatului, salariatii devin din ce in ce mai constienti de faptul ca o negociere colectiva poate oferi un grad suplimentar de protectie in fata unor disponibilizari.