Orange este o companie certificată #TopEmployer, fiind recunoscută pentru condițiile excelente pe care le oferă angajaților săi. Dar lucrul la Orange depășește pachetul și oportunitățile de beneficii atractive. Având întotdeauna scopul de a fi cei mai buni în ceea ce fac, atunci când vorbim despre oamenii Orange, aducem în discuție #valori și #viziune de lider, deschidere la #dezvoltare și #pasiune simțită din inimă.

Orange România este unul dintre formatorii de referință ai forței de muncă din țara noastră, având atât tradiție, cât și acces la cele mai noi tehnologii din diverse domenii de activitate. Din 1997 a modelat opinii, comportamente și moduri de înțelegere a muncii și a vieții. Crescând rapid în era informațională și a comunicării digitale, organizația a început prin angajarea unora dintre cei mai buni oameni pe care îi oferea piața de muncă românească și a crescut din asta, prin autoactualizarea continuă cu noi moduri de lucru, #tehnologie și bune practici.

Cum experiența ne-a confirmat că programele de #Leadership livrate în mediul virtual pot fi la fel de eficiente precum cele livrate la sală, Orange își continuă tradiția și își consolidează #cultura de leadership prin programele lansate anul acesta – ATOM, Lead Yourself & Team Culture.

Universul liderului Orange are în centrul său programul ATOM, un set bine definit de comportamente și bune practici de leadership - Activate Change, Team Up, Own It & Make it Happen.

Cultura de leadership nu se oprește la nivelul managementului companiei.

La Orange, toți angajații sunt încurajați să se dezvolte accesând la alegere cursurile programului Lead Yourself, toate corelate cu competențele ATOM, și să ofere feedback și feed-forward printr-o platformă dedicată.

În acest fel, ne raportăm cu toții la aceleași comportamente, definite la nivel de companie ca fiind cele care ne ajută în dezvoltarea individuală și în obținerea performanței – acestea reprezintând instrumente care ne ajută să ne maximizăm potențialul ca lideri, ca membri de echipă și ca organizație.