14.01.2025, 12:17 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Piata muncii din Romania traverseaza o perioada de dinamism accentuat, in contextul in care 62% dintre angajati intentioneaza sa-si schimbe locul de munca in urmatoarele sase luni, conform unui sondaj realizat de platforma online de recrutare bestjobs.
Cea mai frecventa motivatie pentru a parasi un loc de munca actual este nevoia unui salariu mai competitiv, iar angajatii vechi in companii, care sunt la actualul loc de munca de peste sase ani (42%), sunt to mai nemultumiti de stagnare, cautand un upgrade profesional si salarial. Pentru 76% dintre respondenti la sondaj, salariul si beneficiile extrasalariale sunt criteriile principale in evaluarea unei oferte de munca. Alte aspecte importante includ mediul de lucru (41%), oportunitatile de dezvoltare profesionala (36%), echilibrul dintre viata personala si cea profesionala (35%) si stabilitatea jobului (32%).
Pe de alta parte, companiile din Romania isi seteaza strategii atent calibrate pentru anul 2025, prioritar fiind mentinerea stabilitatii financiare si pastrarea talentelor existente, retentia si dezvoltarea profesionala a angajatilor fiind principalul obiectiv al departamentelor de resurse umane in acest an. Potrivit sondajului bestjobs, majoritatea angajatorilor (63%) se arata prudenti cu privire la evolutia economiei, doar 19% avand o perspectiva optimista, in timp ce 12% nu stiu si 6% au asteptari pesimiste.
Cu toate acestea, 35% dintre companii au in plan pentru inceput de 2025 sa angajeze pana la 10 pozitii noi, 45% vizeaza intre 10 si 30 de pozitii, iar 20% au planuri mai ambitioase, cu peste 100 de posturi disponibile. Aceste cifre indica o abordare precauta, dar cu o deschidere catre extindere acolo unde exista oportunitati.
Pentru pachetele de beneficii extrasalariale, majoritatea companiilor (63%) nu intentioneaza sa faca modificari in 2025, in timp ce 18% planuiesc sa le extinda. Totodata, in ceea ce priveste salariile, 44% dintre angajatori nu prevad schimbari, insa 31% intentioneaza sa ofere cresteri salariale. Totusi, 19% iau in calcul masuri de reducere a costurilor daca impozitarea va creste, iar 6% se pregatesc pentru posibile scaderi salariale.
Sondajul bestjobs a fost realizat in decembrie 2024 - ianuarie 2025, pe un esantion de 1.360 de angajati si 82 de companii din retail, servicii, logistica/productie, constructii/instalatii, IT&C si inginerie.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
14.01.2025, 20:00