Companii

Angajatorii din Romania au manifestat o abordare mai ponderata in ceea ce priveste intentiile de angajare in 2024, concentrandu-se mai degraba pe retentia talentelor existente si mai putin pe recrutarea unui numar mare de angajati, sustine Bianca Barbu, senior director in cadrul companiei de resurse umane Manpower Group. "La nivel global avem un studiu pe care il facem de 60 de ani, Manpower Employment Outlook Survey. In Romania este lansat de 15 ani. Acolo adresam o singura intrebare: cum estimeaza angajatorii ca va evolua intentia lor de angajare in trimestrul urmator. In 2024 fata de anii anteriori vedem o intentie de angajare ponderata a angajatorilor, sunt precauti. Romania s-a situat pe ultimul loc la intentiile de angajare in T3 la nivel global, din 42 de tari, atat din SUA, Asia, America Latina, Europa", a spus ea in cadrul evenimentului ZF HR Conference 2024. In ultimul trimestru din 2024, Romania a avut o traiectorie de revenire, avand cea mai buna crestere T4 fata de T3, cu un avans de 9% in ceea ce priveste intentiile de angajare. "Totusi, studiul ne spune ca angajatorii sunt ponderati. Speram ca aceasta previziune de angajare se va pastra si pentru trimestrul urmator. Angajatorii s-au concentrat mai mult pe retentie, pe a-si retine angajatii si talentele si nu pe un numar mare de angajari." "Depinde insa de industrie. La nivel global, vorbim despre un procent de 15% cresteri salariale pentru cei pe care ii atragem versus cresterile salariale de la personalul existent. Cred ca se va mentine aceasta tendinta si la nivelul Romaniei", a completat reprezentanta Manpower.