Eveniment

￢ "2025 va fi un an cu provocari majore pentru piata muncii, iar adaptabilitatea va juca un rol esential." Anul 2025 va veni cu multe provocari pentru angajati si angajatori, de la o posibila crestere a ratei somajului, noi taxe ce vor pune presiune pe bugetele companiilor, precum si schimbari ale modului de lucru aduse de progresul tehnologiei, spune Bogdan Gabor, country manager al companiei de resurse umane Lugera & Makler Romania, liderul pietei de recrutare din Romania dupa cifra de afaceri. "2025 va fi un an cu provocari majore pentru piata muncii, iar adaptabilitatea va juca un rol esential. Una dintre principalele dificultati va fi rata somajului, care ar putea creste in industriile afectate de scaderea cererii. In plus, cresterea salariului minim, daca nu este corelata cu productivitatea, va pune presiune suplimentara pe companii. In acest context, unele firme vor fi nevoite sa-si amane planurile de expansiune sau sa isi reduca activitatea pentru a face fata costurilor crescute", a spus Bogdan Gabor intr-un interviu realizat special pentru editia de anul acesta a catalogului Who's Who in Business. Pe langa presiunile generate de salariul minim, potentialele cresteri ale taxelor vor pune dificultati suplimentare companiilor, sustine el.