Profesii

In anul 2025 Codul Muncii, legea care stabileste numarul zilelor libere acordate angajatiilor din Romania, prevede 17 zile de sarbatoare legala pe care romanii le vor avea libere. Din cele 17 zile nelucratoare de sarbatoare legala doar 13 pica in timpul saptamanii. Deoarece 4 dintre cele 17 zile zile nelucratoare de sarbatoare legala pica in weekend, salariatii care au un program de lucru de luni pana vineri se vor bucura de doar 13 zile libere.

Zilele libere in anul 2025 sunt:

1 si 2 ianuarie (miercuri si joi - Anul Nou);

6 ianuarie (luni - Botezul lui Ioan);

7 ianuarie (marti - Botezul Domnului);

24 ianuarie (vineri - Ziua Unirii Principatelor)

18 aprilie (vineri) - Vinerea Mare

20 - 21 aprilie (duminica si luni) - Pastele

1 mai (joi - Ziua Muncii);

8 - 9 iunie (duminica si luni) - Rusalii

15 august (vineri - Sfanta Maria);

30 noiembrie (duminica - Sfantul Andrei);

1 decembrie (luni - Ziua Nationala a Romaniei);

25 si 26 decembrie (joi si vineri - prima si a doua zi de Craciun).

Angajatorii ai caror salariati lucreaza in zile de sarbatoare legala, sunt obligati sa le acorde acestora compensatii.

Conform legislatiei in vigoare, angajatii au dreptul la o compensare cu timp liber in urmatoarele 30 de zile. In caz ca aceasta compensare nu poate fi acordata, angajatii au dreptul la un spor salarial de cel putin 100% din salariul de baza.

Angajatorii care nu acorda salariatilor timp liber in zilele nelucratoare sau care nu-i recompenseaza pentru munca in respectivele zile risca amenzi intre 5.000 si 10.000 de lei.