Business international

Videoclipurile cu concedieri dezastruoase care se acumuleaza pe TikTok determina companiile sa caute ajutor pentru a da vestile proaste.

Tot mai multe persoane impartasesc detalii intime si inregistrari din conversatiile de la locul de munca care se desfasurau in spatele usilor inchise. TikTok-urile despre concedieri sunt acum disecate in mod obisnuit in public - de la memo-urile tip mea culpa ale directorilor executivi la anunturile ciudate si la intonatia folosita de managerii de resurse umane, scrie Bloomberg.

Teama de reactiile din social media i-a determinat pe directorii de companii, in special pe cei de la firmele mai mici de tehnologie, care nu au operatiuni mari de resurse umane, sa caute sfaturi despre cum sa concedieze oameni fara ca acest lucru sa le "explodeze in fata".

Onwards HR, un startup specializat in logistica concedierilor, spune ca baza sa de clienti a crescut cu 300% anul trecut.

"Ei intreaba: Ne puteti spune cum sa procedam astfel incat sa nu ni se intample asta? Pe social media, toata lumea ne priveste", a declarat Sarah Rodehorst, cofondator si director executiv al Onwards HR.

In timp ce datele generale privind piata fortei de munca raman solide, reduceri mari de locuri de personal apar totusi intr-o serie de industrii la inceputul anului, mai ales in domeniul tehnologiei, unde cativa dintre cei mai mari angajatori din America elimina sute sau mii de posturi.

Cititi continuarea pe www.businessmagazin.ro