Opinii

Am citit stupefiat in presa stirea ca Antibiotice Iasi organizeaza concurs pentru ocuparea postului de Director General. M-am gandit la ce este mai rau, ulterior insa am aflat ca asa sunt "prevederile legale".

Nu stiu exact care sunt "prevederile legale" din Romania - par a fi diferite de cele din alte tari - si nici nu vreau sa ma bag in socotelile altor companii, mai ales publice. Dar mi se pare ridicol ca Antibiotice Iasi sa scoata la concurs postul de Director General cand compania este condusa de unul dintre cei mai cunoscuti si performanti executivi din domeniu - nu doar din Romania, ci din regiune.

Lui Ioan Nani trebuia sa i se ofere jobul, de fapt trebuia sa fie rugat sa accepte jobul pentru inca 4 ani sau, in fine, daca asta este problema, sa fie schimbate "prevederile legale", pentru a asigura continuitatea lui Ioan Nani. Romania are foarte putini executivi care sa stie sa conduca operatiunile tot mai complexe ale unei organizatii farmaceutice. Nu vorbim aici despre a vinde medicamente si a merge la cocktailuri fandosite cu clientii ci de functii si etape extrem de complicate de cercetare si dezvoltare, pilotare si scalare industriala, productie, testare, eliberare si comercializare de medicamente. Nici nu mai vorbim de proprietate intelectuala, marci, despre dezvoltarea afacerii, de atragerea de capital, de investitii in "greenfield", de echipamente industriale si de laborator, de lanturi de aprovizionare, de exporturi, etc.

Tragand linie, este vorba despre a conduce zeci de tipuri de functii si activitati si de echipe calificate si specializate la cel mai inalt nivel, intr-un mediu de afaceri extrem de reglementat, tehnologizat si digitalizat, unde regulile de calitate, eficienta si siguranta sunt sfinte.

Daca facem abstractie de antreprenorii romani care, in loc sa inchirieze un depozit si sa importe medicamente, au facut eforturi supraomenesti pentru a le produce in Romania, nu exista la noi mai mult de 10 executivi cu pedigri in industria farmaceutica.

Aceasta lipsa de executivi este rezultatul unor ani lungi de nepasare si iresponsabilitate a autoritatilor fata de un domeniu considerat strategic peste tot in lume - aceasta nepasare si iresponsabilitate explica de altfel de ce Romania este la coada tarilor europene in domeniul productiei de medicamente.

Iar faptul ca se scoate la concurs acest post cand el este ocupat deja de unul dintre cei mai buni oameni din domeniu arata, intr-un fel, ca se perpetueaza aceeasi nepasare si iresponsabilitate. Iar asta este dezarmant, fara speranta.

Romania nu a mai dat de multa vreme executivi buni in multe domenii industriale, ca dovada, in multe sectoare economice, vin in continuare expati sa conduca operatiunile industriale. Asta se intampla pentru ca ne-am batut joc sistematic de fabrici, uzine si combinate, inchizandu-le, si pentru ca pe deasupra am inchis toate scolile care creau executivi potriviti pentru operatiuni industriale.

Cati executivi romani sunt la carma operatiunilor internationale ale unor companii mari? Putini. Foarte putini.

Un comentariu de final. Nu am o relatie apropiata cu Ioan Nani iar companiile noastre coopereaza foarte putin in Romania. Dar esti obligat sa recunosti si sa apreciezi performanta cand o vezi, face parte din minima curtoazie profesionala, chiar si intre competitori.